為確保集團(tuán)公司“導(dǎo)師帶徒”和未婚青年幫帶工作抓實(shí)見效,3月14日,集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,與新分配的“導(dǎo)師帶徒”和未婚青年幫帶職工開展談話,溝通思想,交換意見,面對(duì)面確定一對(duì)一教、手把手帶的措施。
在談話中,集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了結(jié)對(duì)幫帶職工在工作中的表現(xiàn),表示將通過“六個(gè)一”措施,即:每周撰寫一篇信息、每月讀一本書寫一篇心得、每月匯報(bào)點(diǎn)評(píng)一次工作、每月跟隨主要領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線開展一次督查調(diào)研、每季度提交一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建議、每季度為未婚青年安排一次社交活動(dòng),毫無保留地“傳道授業(yè)解惑”和幫助解決婚戀問題,關(guān)注他們的日常生活和心理健康,幫助他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干、成長(zhǎng)成才。結(jié)對(duì)幫帶職工表達(dá)了對(duì)導(dǎo)師的敬意和感激之情,表示將謙遜受教,苦干實(shí)干,以實(shí)際行動(dòng)磨礪意志,努力練就過硬本領(lǐng),為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
開展“導(dǎo)師帶徒”和未婚青年幫帶活動(dòng)是集團(tuán)公司體現(xiàn)人文關(guān)懷和助力青年職工成長(zhǎng)成才的品牌活動(dòng),對(duì)凝聚青年力量、加速青年職工成長(zhǎng)發(fā)揮著重要作用。下一步,集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持“人才是第一資源”理念,持續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,多維度鍛造人才培育,多領(lǐng)域拓寬人才發(fā)展,努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)企鐵軍,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。