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      3月18日，公司副總經(jīng)理鄭忠軍組織商貿(mào)公司全體員工以座談會交流的方式，召開了第一季度員工見面交流座談會。

座談會上，鄭忠軍首先傳達了3月12日公司總經(jīng)理辦公會會議精神。每季度召開一次員工見面交流座談會，員工可以從公司發(fā)展、業(yè)務流程、項目儲備、對外拓展、家庭生活等各個方面向領(lǐng)導反映問題和個人觀點。通過座談會的方式起到統(tǒng)一員工思想，提高員工認知度，調(diào)動員工奉獻精神的目的，同時對公司的發(fā)展前景起到見賢思齊的作用。

本次交流座談會，商貿(mào)公司全體員工積極發(fā)表意見建議，與領(lǐng)導暢談無阻，氣氛融洽。鄭忠軍要求大家，對提出的意見和建議要歸納整理，針對問題采取辦法，并上報總公司。同時強調(diào)了兩點。一是在疫情當前的情況下，員工要提高個人防控意識，樹立良好的防控常態(tài)，對疫情正確判斷，尤其是我們商貿(mào)公司經(jīng)常對外開展業(yè)務，必須要在安全防控的前提下再開展工作。二是加強對外業(yè)務拓展，實施高水平對外投資，做到安全高效、協(xié)同發(fā)展、互利共贏，為公司開辟更多的經(jīng)濟增漲點，力爭把疫情期間的經(jīng)濟損失降到最低。